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	<title>马云旧事：18罗汉中的夫妻档，彭蕾与孙彤宇在阿里的浮沉故事 工作 - 版の履歴</title>
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		<title>RandalFredericks: ページの作成:「&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;于是她挨个城市，挨个部门，一家家去谈，为用户提供水电气和通讯、网络的线上缴费，支付宝开始得到越来越多的用…」</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;ページの作成:「&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;于是她挨个城市，挨个部门，一家家去谈，为用户提供水电气和通讯、网络的线上缴费，支付宝开始得到越来越多的用…」&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;新規ページ&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;于是她挨个城市，挨个部门，一家家去谈，为用户提供水电气和通讯、网络的线上缴费，支付宝开始得到越来越多的用户认可。 那时候，彭蕾每天都会在网上看关于支付宝的帖子，即便是一个很小的用户体验感受，她也会让相关业务负责人尽快解决。 1999年，彭蕾与丈夫共同踏入了马云创立的阿里巴巴。 创业之路并不容易，他们不得不在条件极其艰苦的环境中拼搏。 她坚定的信念和乐观的态度，成为团队中不可或缺的精神支柱。 彭蕾跟支付宝的核心员工连续讨论了四天，期间，她讲得最多的一句话就是：&amp;quot;重拾初心！ 我们可以忘掉KPI，忘掉战略，但一定不能忘掉客户价值！ 经过激烈的讨论，最终的定论是：蚂蚁金服仍然是一家科技驱动的互联网公司。&amp;lt;br&amp;gt;就在刚过去不久的春节前，马云突然出现在支付宝年会现场，对支付宝的用户体验强烈不满，直斥&amp;quot;烂，太烂，烂到极点！ 彭蕾的这次决定，意味着她要再一次换工作，但这次是放弃在北京每月一万元的高薪，到杭州每月领500元薪水。  有人因此说，彭蕾太幸运了，她跟对了马云，但不为人知的是——彭蕾是&amp;quot;独具慧眼&amp;quot;；而且人们也忽略了，她在认准了自己的决定之后，能够坚定自己的选择，死心塌地，不问前路。&amp;lt;br&amp;gt;彭蕾就帮她分析，女人事业的黄金年龄是 30 岁到 40 岁，过了这个阶段，以后就很难了，接着又教她具体怎么做管理，童文红才开启了自己的逆袭模式：从前台到董事长的跨越。 彭蕾在阿里的第一份工作与人力资源有关，也是她做得最久的一个岗位。  [https://www.thegameroom.org/wp-content/uploads/2024/04/Nederlandse_Spelregels_Regenwormen-1.pdf BUY VALIUM ONLINE] 虽然不是科班出身，但彭蕾十分擅于招揽人才，如菜鸟网络的董事长童文红、阿里首席技术官王坚等都是她招来的。 除此之外，彭蕾还是阿里组织中最核心的灵魂设计者，以至于在猎头圈流传：阿里的人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是死忠粉。 而这种超强的认同感，与彭蕾亲手搭建的卓越人事管理和组织文化体系建设有重要的关系。 作为当今世界互联网公司中最重要的高管之一，彭蕾拥有「黄龙女王」、「蚂蚁之母」、「马云最信任的女人」等众多标签。 她最广为流传的言论是：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。 彭蕾对没有因为丈夫孙彤宇的离开有任何的懈怠，而是继续留在阿里，和马云并肩作战。&amp;lt;br&amp;gt;彭蕾只能心里干着急，但她发现，经营着这样一家十分缺钱的创业公司，马云仍能为了战略布局考虑，在金钱诱惑面前，保持清醒的判断，坚守初心，这是极强的战略定力。 为了爱情，少女能付出所有，从小独立的彭蕾，在26岁放弃了前景不错的教师工作，跟着既是师兄也是丈夫的孙彤宇创办中国黄页，成为&amp;quot;北漂&amp;quot;。 她说，想在男性主导的金融世界里占有一席之地，女人要将&amp;quot;爱做梦、不讲道理、小心眼&amp;quot;的女性特质发挥到极致，要相信自己的直觉，敢于做一个有梦想、爱坚持的人。 注重家庭幸福的习近平，抱着一颗为人民做事的心，把千千万万个家庭的美好生活作为自己的奋斗目标。 他说，&amp;quot;国家富强，民族复兴，人民幸福，最终要体现在千千万万个家庭都幸福美满上，体现在亿万人民生活不断改善上。 &amp;quot;&amp;quot;只要群众对幸福生活的憧憬还没有变成现实，我们就要毫不懈怠团结带领群众一起奋斗。 马云是老师出身，在商业世界可以说他深谋远虑，精明过人，但他对团队的成就之心是不变的。 在最早做翻译社的时候，曾有一个离家出走的青年来打工，马云找来学习资料让他学习去考夜大，结果对方不以为然，马马虎虎考了一千多名，马云连喊&amp;quot;完了&amp;quot;。&amp;lt;br&amp;gt;这段话或许就是彭蕾心底里倔强的「阿里精神」吧，也正是这种精神赋予了彭蕾以卓越的女性领导力在浪潮之巅优雅前行。 虽然工作上雷厉风行，但生活中的彭蕾却温和得像个姐姐，披肩发，休闲装，笑起来嘴角微微上扬，低调谦虚的她自黑「胸无大志」。 彭蕾在任的 8 个月中，逐渐淘宝化的 Lazada 完成一系列转变，实现 72 小时直达的跨境物流服务，还推出疯狂砍价功能，与众多中国商家合作等。 阿里巴巴18名創始人與合伙人之一，曾任阿里巴巴集團市場部和服務部副總裁、首席人力資源官、螞蟻金融服務集團董事長。 任何企业或组织的规模发展到一定程度，都会无可避免地走向官僚化管理。&amp;lt;br&amp;gt;但几个月后，彭蕾突然卸任Lazada CEO，仅保留董事长职位。 2010年，彭蕾临危受命担任支付宝CEO，2015年担任蚂蚁金服董事长兼CEO，从幕后转向台前，最终一手打造了支付宝这个巨无霸。 彭蕾能把支付宝做到&amp;quot;起死回生&amp;quot;的地步，她的能力毋庸置疑，她所承受的苦楚，也是常人难以坚持的，但是最重要的一点是她懂人心，懂得用真心换真心，赢得员工及用户肯定。 她带着团队没日没夜地加班，听取每一个用户的建议，不断完善支付宝的各项功能，最后把支付宝做到了日交易额突破12亿的成绩。 在支付宝的时候，为了配合战略目标的调整，彭蕾差不多要让一半的老员工转岗或离职，里面也有一些老同事、老同学，她感到很痛苦。 可见，文化、价值观对于阿里巴巴而言，从来不是&amp;quot;虚无缥缈&amp;quot;的文字工程、面子工程，而是实打实的核心竞争力。&amp;lt;br&amp;gt;后来，彭蕾能力越来越突出，成为了阿里人力资源的总裁。 这位曾经爱情至上的小女人，究竟是如何蜕变成打造&amp;quot;蚂蚁金服&amp;quot;，掌控阿里人力资源王国的&amp;quot;阿里女皇&amp;quot;的呢，一起来看看吧。 在彭蕾的带领下，蚂蚁金服旗下已有支付宝、余额宝、招财宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等多个子业务板块，支付宝注册用户迅速已突破8亿。 彭蕾很智慧，她没有过度关注薪资、大公司、工作轻松等条件，而是眼光长远——跟对一个有格局、有判断力、有战略意识的老板，才多么重要。 即便是在两年后的1999年，马云找来日后的&amp;quot;阿里巴巴十八罗汉&amp;quot;们，共商&amp;quot;二次创业&amp;quot;的大计时，彭蕾也没有对马云的&amp;quot;吹牛&amp;quot;表示出多大兴趣和信任。 当时马云在众人中间激昂地演讲，彭蕾和身边几个女孩偷偷翻白眼。 「阿里的金融业务要回归金融本质，即金融是为了解决贸易和生活过程中的问题。」按照马云的说法：我们不是要推翻传统机构，而是要摇一摇，让他们的楼更坚固。&amp;lt;br&amp;gt;彭蕾的挑战在于如何让阿里金融发挥「鲶鱼效应」，并保证「鲶鱼」生存得很好。 如果说马云是极富理想色彩的「天马行空」，那彭蕾更像是不受束缚的「脚踏实地」，一起碰撞出一个「大阿里」来。 虽然经过近7年的发展，取得了2.7亿用户的成就，但彭蕾接手时，支付宝已是「十面围城」，电信经营商、互联网巨头和金融机构都看清了支付市场的前景，纷纷冲入要分一杯羹。 2010年1月23日，当上千名支付宝员工兴冲冲赶来参加年会时，极少生气的马云咆哮起来：烂，太烂，烂到了极点。&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>RandalFredericks</name></author>
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